为了消除人为失误，我们可以（）

按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（） 按照人失误的原因将人失误分为哪些？ 为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？ 为减少人因失误和预防人因事件，对触发事件的行为的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正 在分析中做空白试验的目的是消除过失误差（） 安全管理决策失误、组织失误、人的不安全（） 简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类？ 简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类 下面哪几项是我们造成沟通失误的常见原因（） 人的失误包括人的不安全行为和管理失误两方面。 人的失误包括人的不安全行为和管理失误两方面。 为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？ 为减少人因失误和预防人因事件，对潜在的组织缺陷的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正 初步探索中出现了主要失误 为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？ 为减少人因失误和预防人因事件，对不完善的屏障的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正 尽管，严格按照科学的思维方式进行行政决策可以减少失误、达到精确，但是，决策毕竟是人的行动，人并不是像机器那样按照规律运行、生产产品。这段文字意在告诉我们（） 我们可以通过（）解决人的问题（） 人因失误主要表现在（）。 建国后，我国在社会主义建设中经历了许多曲折和失误，原因很多，但归根到底是因为我们（）