安全管理决策失误、组织失误、人的不安全（）

管理决策失误对于管理者而言是可以避免的。 （）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。 人的失误指行为偏离了被要求的标准，但人的不安全行为不属于人的失误. 人的失误指行为偏离了被要求的标准，但人的不安全行为不属于人的失误. 人的不安全行为主要包括违章违纪、无知、失误、安全意识淡薄等行为。 人的不安全行为主要包括违章违纪、无知、失误、安全意识淡薄等行为（） 博德的事故因果连锁过程包括如下五个因素：管理失误；个人原因或工作条件；人的不安全行为或物的不安全状态；事故；伤亡。 人、物、环境都是受管理因素支配的。其人的不安全行为和物的不安全状态是造成伤圈 事故的直接原因，管理不科学和领导失误才是（ ）原因。 人、物、环境都是受管理因素支配的。其人的不安全行为和物的不安全状态是造成伤亡事故的直接原因，管理不科学和领导失误才是（）原因。 现场指挥的不安全性(指挥失误.违章指挥)属于下列哪类危险源()。 现场指挥的不安全性（指挥失误、违章指挥）属于下列哪类危险源（） 失误—安全功能是指即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备等具有自动防止人的不安全行为的功能。 现场指挥的不安全性（指挥失误.违章指挥属于下列哪类危险源的是（） 造成约束、限制能量和危险物质措施失控的各种不安全因素称作（）。这类危险源主要体现在设备故障或缺陷（物的不安全状态）、人为失误（人的不安全行为）和管理缺陷等几个方面。 根据统计事故发生的原因中，主要原因是人的失误和不安全行为（） 下列安全隐患的不安全因素中，属于“组织管理上的不安全因素”的是（） 人的不安全行为，是指作业人员违反安全操作规程或者某些失误而造成的不安全行为，以及没有穿戴合适的防护用品而得不到良好的保护。 人的不安全行为，是指作业人员违反安全操作规程或者某些失误而造成的不安全行为，以及没有穿戴合适的防护用品而得不到良好的保护（） Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。 在生产过程中，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者（）本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。