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日本企业在用人方面更注重市场、契约、制度和法律,轻道德伦理和传统。()
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日本企业在用人方面更注重市场、契约、制度和法律,轻道德伦理和传统。()
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吉利根提出了女性关怀道德发展理论,指出在道德概念和道德标准上,男性更注重公平和尊重他人权利这类抽象而理智的原则,而女性更倾向于关心和同情()
法律意识对法律制度和法律规范的产生、运行等有极其重要的作用,所以我们在法治国的建设中要更注重法律意识的培养()
网上银行更注重以下3个方面的管理,即()
医院健康促进较医院健康教育更注重的方面是()。
某中学生认为,法律或道德是一种社会契约。为维护社会公正,每个人都必须履行自己的权利和义务。但同时他也认为,契约可根据需要而改变,使之更符合大众权益。根据柯尔伯格的道德发展理论,该生的道德判断处于()
传统日本企业的用人特点包括()。
在内控管理方面,管理和考核的指挥棒要注重商业银行(),企业发展与道德建设良性互动。
社会契约道德观应当根据()和()确定道德决策。
会计法律制度与会计职业道德的不同方面包括( )。
传统营销观念更注重( ),现代营销观念更注重( )。
《决定》在加强市场法律制度建设方面,首先提出什么
《决定》在加强市场法律制度建设方面,首先提出什么
思想道德和法律在()方面发挥作用。
市场经济越发达,把诚实守信作为契约道德的核心范畴和交易规范性要求就越低,越要求用法律的力量解决问题。
在传统伦理道德规范方面,提出“五伦十教”的是()
思想道德为法律提供思想指引和制度保障,法律为思想道德提供价值基础()
要注重治理能力建设,增强按制度办事、依法办事意识,善于运用制度和法律治理国家,把各方面制度优势转化为管理国家的效能,提高党()水平。
法律和道德都对人的行为形成约束,其中法律又具有更基础的意义。
规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分,以制订规章制度来规范企业管理运作,是企业行使用人制度的重要方式之一()
在市场经济条件下,使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约,调整个别劳动关系的基本制度是()
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