在运用目标激励法时，应当注意的问题是（）。
A. 目标的设定要对人具有吸引力，包括物质利益和精神需求两个方面的吸引力，要和个人的尊重需求
B. 目标要明确，要有定性和定量两个方面的要求，要尽量客观化和具体化，既有工作量的要求，又有质的要求
C. 目标要适中，目标应当是可以实现的，但也必须经过一番努力才能达到
D. 要把长远目标与近期目标结合起来，把长期目标加以分解，划分为一些分步的目标，既有总的目标，又有阶段性的目标，二者是紧密结合的
查看答案
热门试题
报告的写作应当注意的问题是 ( )
运用移植法解决问题时应注意（）
在运用头脑风暴法时，应注意哪些问题（）。
简述教师运用谈话法时应注意的问题。
能运用各种感官，动手动脑，探究问题是（）的目标。
在实现股东财富最大化这一目标时，应注意的问题是()。
运用收益法评估企业价值的核心问题是（ ）。
导游在运用设置悬念的导游讲解方法时要注意的问题是悬念的设置不能（）。
因素分析法是财务分析的方法之一，在运用该种方法时应当注意的问题包括（）
维修时应注意的问题是（）。
在运用补偿法时应注意的问题有（）。
试述教师在运用示范法时应该注意的问题。
(2015.4单7)应用观察法进行工作分析时应注意的问题是 ( )
电梯安装根据井道测量法来确定基线时应注意的问题是（）
电梯安装根据井道测量法来确定基线时应注意的问题是（）
上市公司运用股指期货及衍生品进行市值管理时，应注意的问题是（）。
导游在运用制造悬念的导游讲解方法时要注意的问题是悬念的设置不能( )。
确定幼儿园语言教育目标应注意的问题是()。
突发事件风险评估中应当注意的问题是（）。
空调维修时应注意的问题是（）
