多选题

以下对目标管理法的说法正确的是()。

A. 目标管理法的结果易于观测
B. 目标管理法适合对员工提供建议
C. 便于不同部门之间绩效的横向比较
D. 目标管理法直接反映员工的工作内容
E. 目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

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以下关于目标管理法的说法正确的是()O 以下关于目标管理法的说法中,正确的有() 关于目标管理法,下面正确的说法是()。 关于目标管理法的说法,正确的是()。 下列关于目标管理法说法正确的是(  )。 关于目标管理法,下面正确的说法是( ) 有关目标管理法的说法正确的是() 下列关于目标管理法的说法,正确的有(  )。 以下关于目标管理法的说法,错误的是 以下关于目标管理法的说法错误的是(  ) (2017年5月)以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )。 下列关于目标管理法的说法,不正确的是() 目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一,以下关于目标管理法的说法,哪一项是不正确的() 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,以下说法不正确的是 关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有()。 关于目标管理法优点的说法,错误的是(  )。 下列关于目标管理法的说法错误的是(  )。 下列关于目标管理法的说法,错误的是(  )。 以下关于目标管理法的错误的是() 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
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