《淮北矿业安全管理二十条红线》规定，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。

下列（）属于对触犯安全管理二十条红线的人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员的处理决定 对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（） 对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（） 携带（）入井是集团公司二十条安全管理红线之一 下列（）行为属于触犯二十条红线。 下列（）行为属于触犯二十条红线 安全二十条红线：井口范围内、井下无措施烧焊及使用明火的（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，对掘进工作面循环进度超过作业规程规定的主要责任人，给予留用察看（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，对人为破坏安全监测监控系统.人员定位系统的主要责任人，给予行政记大过处分（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，防突.防治水头（面）超掘超采的主要责任人，给予（） 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》提出对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的单位，实行公司领导联系点制度。 淮北矿业安全管理30条红线规定，对人为造成风电闭锁.瓦斯电闭锁功能失效的主要责任人，给予解除劳动合同（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，对脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故的主要责任人，给予行政记大过处分（） 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，集团公司、基层单位对外公务接待不得（） 下列（）属于违反规程、措施空顶作业，触犯二十条红线。 下列（）属于违反规程、措施空顶作业，触犯二十条红线 《南方电网公司安全管理规定》第二十条。公司安全生产总体目标是在生产经营活动中,杜绝（） 淮北矿业安全管理30条红线规定，对皮带运行期间，清理皮带或进入非人行道侧的主要责任人，给予解除劳动合同（） 淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，矿井实现安全生产（）周年及以上方可举办总结座谈会，公司分管领导参加。