属于劳动关系的是( )。

属于劳动关系的情形是（） 根据劳动关系理论，属于劳动保障法的是（）。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。 下列属于劳动关系的双边关系是( ) 在劳动者派遣中，（　　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 下列属于劳动关系范畴的是（）。 下列属于劳动关系主体的是( )。 不属于劳动关系的是 多选-下列属于劳动关系的是（） 下列社会关系中，属于劳动关系的是（）。 下列社会关系中属于劳动关系的是( ) 下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。 下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。 下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是（） 根据劳动关系氛围理论，怠工、磨洋工属于（）的劳动关系氛围 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（）