判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键不包括哪些：（）。
A. 劳动保护费是物品而不是现金
B. 劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品
C. 从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支
D. 劳动保护费是补助金
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劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。
劳动保护费用包括()。
下列中的()属于劳动保护费。
下列哪个可以劳动保护费中列支？（）
施工企业发放的劳动保护费属于（）。
劳动保护费适用于劳动保护宣传、劳保用品等开支（）
劳动保护费用的分类包括( )。
劳动保护费主要用于开展等支出（）
下列不能在劳动保护费中列支的是（）
生产工人劳动保护费应该归于（）的费用构成。
下列不属于劳动保护费支出的是（ ）。
施工单位生产工人的劳动保护费属于()。
施工单位生产工人的劳动保护费属于（ ）。
下列费用中，属于生产工人劳动保护费的有( )。
劳动保护费是企业按规定发放的，劳动保护用品的支出工作服手套等，是属于费？（）
某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计入企业的()。
企业基本生产工人的劳动保护费，应当计入（ ）。
某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。
根据《重庆市建筑工程计价定额（2008）》，人工单价包括（）和劳动保护费
劳保用品可以在劳动保护费中进行列支（）
