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设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重,并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。
单选题
设计( )的关键在于科学合理地确定能够反映岗位相对价值的因素、指标和权重,并对每个岗位所包含的价值进行客观评价。
A. 岗位薪酬体系
B. 岗位薪酬策略
C. 岗位薪酬目标
D. 岗位薪酬水平
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