各级人力资源部门收到干部提交的书面辞职申请后，应对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见，经单位党委讨论研究，作出的决定（）

简述人力资源部门的职责。 简述人力资源部门的职责 员工出差应提交报备人力资源部（） 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 培训是人力资源部门的事。() 各单位（部门）每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划，如休假计划发生变动，须提前（）向人力资源部提交申请 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 《南方电网公司安全管理规定》第五十七条。各级安全监管部门每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经同级人力资源部门审核,纳入年度培训计划后,具体组织实施。人力资源部门应对计划的（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 公司各级组织和人力资源部门，负责审核、落实相关安全奖惩（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 人力资源部是()部门化的结果。 新型人力资源部门的包括哪些机构？ 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门改革失败的原因在于() 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）