在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位

人力资源在社会中总是创造财富的。( ) 人力资源在现代化管理中处于（）地位 人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量错（） 人力资源的（）是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的角度把握人创造价值的过程，这体现了人力资源的（ ）。 人力资源管理的在组织中处于的地位是（） 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（ ） 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（　　）。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 由于人力资源的（　　），各国政府都在努力通过各种措施降低失业率，从而让人力资源尽可能地参与价值创造过程。 现代人力资源管理处于决策层地位。() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 处于主动地位的策略技巧有哪些 人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 当在谈判中处于主动地位时，应该（） 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分，处于人力资源管理的基础地位。（ ） 企业中人力资源管理专员在 每年（）月人力资源中心进行年中人力资源编制计划回顾检讨及更新 在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。