人力资源在社会中总是创造财富的。( )

在一切社会中，财富都是由（）。 在一切社会中社会财富都是由(　) 在一切社会中,社会财富都是由（） 劳动能创造财富、知识分子不劳动，因此，不能创造财富，所犯错误是（）。 在任何社会中，构成社会财富的物质内容是() 以项目合同关系建立起来的项目参与方是（）从社会中通过交易关系获得的人力资源组织。 存任何社会中，构成社会财富的物质内容是（  ）。 当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展（） 当人力资源与自然资源、资本资源、信息资源等生产要素相结合时，就能创造出物质财富和精神财富，实现企业的经营目标并推动社会的发展（） 信息社会中,社会的核心资源是 。 （ ）是华为公司创造财富的源泉 人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。 中国大学MOOC: 资源就是指自然界和人类社会中一种可以用以创造（ ）的具有一定量的积累的客观存在形态，如土地资源、矿产资源、森林资源、海洋资源、石油资源、人力资源、信息资源等。 （）是指企业除了对股东，即创造财富之外，还应对全体社会承担的责任 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（ ） 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的（　　）。 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的()。 当（ ），公司才能产生经济利润，并为股东创造财富。 企业为股东创造财富的主要手段是增加（）。 当（），公司才能产生经济利润，并为股东创造财富