多选题

精神激励就是通过满足员工的精神需要,在较高的层次上调动员工的积极性,比如说目标激励,那么目标有哪些作用呢()。

A. 诱发
B. 导向
C. 趣味化
D. 激励
E. 培养成就欲望

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()注重餐饮活动的文化气息,满足高层次宾客的物质和精神需求,采取高价促销定价策略。 专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的( )。 只有低层次的需要全部得到满足才会产生高层次的需要。 根据马斯洛的需求层次理论,较低层次的需求主要通过内部使人得到满足,而较高层次的需求主要通过外部使人满足 人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的() 需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。() “如果较高层次需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于(  )。 重在“悦目”,是建筑的精神属性的最高层次的要求。( ) 阿德勒认为,一个人较高层次的心理需求就是()。 “如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于( ) “如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于() “如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于() 马斯洛的五个需求层次中,必须先满足低层次的需要,再满足高层次的需要。 (2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( ) “如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法所代表的观点属于()。 “如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法所代表的观点属于()。 成就理论既满足了个体高层次需要的意义,也满足个体低层次需要的意义() 人类高层次的需要应该优先于低层级的需要得到满足() 风险管理文化的精神核心和最重要、最高层次的因素是( )。 风险管理文化的精神核心最重要和最高层次的因素是()
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