单选题

求职者越往高层职位发展,软性能力所占的比重就越明显()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户721****62提供 查看答案人数:49805 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户721****62提供 查看答案人数:49806 如遇到问题请联系客服
热门试题
求职礼仪通过求职者的0来体现求职者的内在素质() 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意() 求职者的求职途径有() 求职者在外网搜索的客户标准页面链接最多可以显示多少个职位() 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是() 组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是    (    ) 求职者求职应聘的要点主要包括() (  )是性能力障碍。 再生性能力( ) 用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于____简历。 与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主寻找填补职位的合适人员的机构是() 求职信也叫自荐信,是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信 对于已收费的求职者,在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者() 早教师创造性能力的培养要注意发展性。 再生性能力(  )。单选 再生性能力()。单选 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的()比较低。 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的()比较低。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位