登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
只要领导者善于用打动下属,想得人心并不是困难的事()
单选题
只要领导者善于用打动下属,想得人心并不是困难的事()
A. 金钱
B. 待遇
C. 职位
D. 真情
查看答案
该试题由用户923****90提供
查看答案人数:34781
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户923****90提供
查看答案人数:34782
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。()
领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
()领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧()的结果。
领导者善于倾听的方式包括()
现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
()是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧综合、联系、作用的结果。
随便讲出一些世界名车的品牌,对我来说并不是个难事()
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于()
领导者考虑问题要有前瞻性、预见性,这需要领导者具有
领导者必须善于将个人决断与保证
领导者在领导活动中起振奋人心的作用。()
四渡赤水的主要领导者是( ? ? )
现代领导团队不仅需要领导者个体优秀,更需要领导集体的最佳结构组合()
领导者要善于说服,常用的说服方式包括
早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
服务型领导主张领导者通过提供服务而不是控制下属来帮助其成长、发展()
下属感到领导者具有专门的知识技能,能够帮助他们排除障碍,克服困难,实现组织目标和个人目标,这体现了领导者的()
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了