对事业单位人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）

事业单位工作人员考核内容包括德，能，勤，绩等方面，重点考核工作实绩（） 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核（） 2006年12月，人事部《事业单位人员考核暂行规定》第4条规定：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现（） 《山东省事业单位工作人员考核办法》规定，事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（） 校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面，以考核（）为主。 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩（） 对事业单位人员的考核重点考核德（） 员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。 我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见（） 连锁店长的考核可以从“德、能、勤、绩”四个方面进行。 员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面，其中“勤”包括积极性、勤奋精神、出勤率和方面（） 我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（）。 一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能（） 人民警察考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以( )为重点。 人民警察考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以( )为重点。 人民警察考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以( )为重点。 考核团干部的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。 公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？（）