组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。()

职业生涯目标的设计原则包括（）。 简答职业生涯目标的设计原则 职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对（　　）各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。 组织职业生涯管理的目标包括（ ）。 简述组织职业生涯管理的目标。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。 职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 影响职业生涯的社会因素有？ 影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。() 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（）