国家工作人员年度考核被确定为不合格等级的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘（）

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以( )。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同 国有企业工作人员（）国家工作人员，若构成职务犯罪，（）国家工作人员犯罪 对事业单位工作人员，年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（） 某事业单位工作人员马利，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，该单位可以提前（）日书面通知，与其解除聘用合同 事业单位工作人员老赵连续两年年度考核不合格，则其单位可立即与其解除聘用合同（） 每对押运工作人员进行年度考核（与持、管槍人员考核同步进行），不合格者不得上岗，离岗培训合格后方能上岗（） 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，年度考核不得确定为基本合格及以上等次（） 国家工作人员是（）。 国家工作人员是指国家机关中从事公务的人员。“以国家工作人员论”包括（） 根据《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》规定，国家工作人员学法用法的主要内容包括（） 国家工作人员不包括( )。 国家工作人员是指( )。 李某是某事业单位工作人员，因在2019年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作单位，李某不同意。这时单位可以： 《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定，对城镇社区专职工作人员的考核由（）组织实施，考核分为优秀、合格和不合格三个等次 （）的主体不一定是国家工作人员，非国家工作人员也可以构成该罪。 小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。 小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。 事业单位工作人员两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以与其解除聘用合同（）