评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容（）

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。 在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。 在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。 培训的评估模型包括四个层级，分别是反应评估、（? ?） 、行为评估和（? ? ? ?）。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是() 在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（　　）。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 一般来说，政策方案评估包括价值评估、效果评估、风险评估和可行性评估等多个方面。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 “5E”康复护理中效果评估包括近期疗效评估和远期疗效评估，远期疗效评估不包括（） “5E”康复护理中效果评估包括近期疗效评估和远期疗效评估，近期疗效评估不包括（） 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（　　）。 在培训效果评估的层级体系中，第三级评估是()。 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。 在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好。() 根据柯式四级评估工具，培训效果评估有四层，包括：反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估（） 社会服务组织的评估主要包括责信评估、（）、服务方案评估和组织能力评估。