单选题

亚当·斯密的分工理论的最大优点是提高工人的劳动积极性。()

A. 错误
B. 正确

查看答案
该试题由用户698****93提供 查看答案人数:30375 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户698****93提供 查看答案人数:30376 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据亚当·斯密的劳动分工理论,分工有下列()等几个方面的效益。 亚当斯密经济自由主义理论包括()。 爱因斯坦提出的相对论理论、亚当斯密 心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。 下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有 亚当斯密认为分工的程度总是会受什么的限制? 亚当斯的()认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平,不公平的程度 根据亚当斯密的理论,所谓‘看不见的手’是指() 亚当.斯密提出劳动分工可以极大地提高劳动者的工作效率() 亚当斯密认为,国家的职能是() 亚当斯在《国富论》一书中系统阐述了劳动价值论及劳动分工理论() 亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是()。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率 亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是() ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率 亚当斯密在《国富论》当中,谈到的主要经济理论是(  )。 课程中提到亚当斯密的作品是( )。 亚当斯密认为,工业文明的基础是( )。 亚当斯的公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。() 亚当斯公平理论? ()理论是美国行为科学家亚当斯提出来,研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响 亚当斯密认为()是市场配置资源的基础
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位