根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。 根据我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（） 依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 根据劳动合同法的规定，下列各项中，属于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系 《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（　　）的，劳动关系自用工之曰起建立”。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位与劳动者建立劳动关系，____订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（A）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。（2014） 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）