商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境（）

改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的法人治理结构、建立科学的激励约束机制和()等。 建立科学的激励约束机制，商业银行在股份制改造前可能在收入差别上采取一些措施，包括（ ）。 改善我国商业银行经营与管理的主要条件是建立规范的法人治理结构和科学的激励约束机制（） 商业银行应当建立有效的授信决策机制，要求（） 在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。 激励约束机制是()的重要内容。商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。 激励约束机制是（  ）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制，能促进银行业稳健经营和可持续发展。 商业银行应当培育全员合规风险“零容忍”思想，建立有效的，严格责任追究（） 农村商业银行要切实承担起公司治理的最终责任，协调治理主体各司其职，确保激励约束机制有效运行（） 建立科学的激励约束机制最根本的是( )。 商业银行应当建立科学有效的服务价格管理体系，措施包括： 对难以量化的风险，商业银行应当建立机制，确保相关风险得到有效管理（） 股份制商业银行董事会应当推动商业银行建立良好、诚信的（）。 建立健全有效的激励约束机制目的是（） 商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立哪些意识 商业银行主要股东应当建立有效的风险机制，防止风险在股东、商业银行以及其他关联机构之间传染和转移（） 商业银行应当建立相应的服务价格投诉自查机制。() 商业银行应当建立有效的压力测试治理结构，商业银行（）应当承担压力测试管理的最终责任。 一个良好的管理激励与约束机制的形成，必须建立在对（）的全面科学分析基础上 实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（ ）。