单选题

赵某是A企业长驻B企业的采购人员,因违纪被A企业开除,但A企业未就此通知B企业。赵某被开除后,仍以A企业名义与B企业签订一份买卖合同。该合同( )。

A. 无效,因为赵某已被A企业开除
B. 无效,因为赵某无权代理
C. 有效,因为A企业未及时通知B企业
D. 有效,但可以撤销

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享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除() 享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除() 李某是某工商行政管理局工作人员,后因犯罪被开除。一日,李某假扮工商人员,骗走某企业一笔巨款。在该案例中,() 李某是某工商行政管理局工作人员,后因犯罪被开除。一日,李某假扮工商人员,骗走某企业一笔巨款。在该案例中() 李某是某工商行政管理局工作人员,后因犯罪被开除。一日,李某假扮工商人员,骗走某企业一笔巨款。在该案例中,() 赵某以个人财产出资设立个人独资企业,聘请李某管理该企业事务。赵某病故后因企业负债较多,作为唯一继承人的小赵明确表示不愿继承该企业,该企业只得解散。关于该企业清算的下列表述中,错误的有( )。 截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为(  )元。 截止2017年4月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为()元。 截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为(  )元。 有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘人员不得招聘为辅警。( ) 某企业大量采购,且采购的物品对企业生产经营影响重大,则该企业适合选择的采购形式是() 赵某、钱某、孙某、李某四人投资设立了A有限合伙企业,其中赵某、钱某为普通合伙人,孙某、李某为有限合伙人。赵某为合伙事务执行人。后合伙企业经营期间因业务繁忙,因赵某一个人能力有限,经全体合伙人一致同意,聘请周某为企业的经营管理人。后A合伙企业因违法经营,依法被吊销营业执照。周某拟订了四种清算人员方案,其中符合法律规定的有()。 赵某是某普通合伙企业的合伙人,该合伙企业的合伙协议未约定合伙期限,现赵某希望退伙,则赵某的做法中正确的是( )。 某县教育局科员李某因违纪被开除公职,李某对该处分不服,可以寻求的救济途径 是()。 赵某是甲国有独资企业的财务负责人,根据《企业国有资产法》的规定,赵某属于甲国有独资企业的关联方。( ) 赵某与钱某出资设立某普通合伙企业,下列属于合伙企业财产的有()。   某企业职工王某因违纪被给予记过处分12个月,9个月后,又因违纪应给予警告处分6个月,那么对该职工如何处理() 截止8月,赵某在A企业巳工作了 15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为()元。 对因企业作出开除决定引起的争议,适用()的原则。 应用于生产企业,是由企业采购人员采用应用软件,制订采购计划而进行采购的模式,称为()。
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