单选题

修改《劳动合同法》的最重点是()。

A. 确认劳动关系发生的争议
B. 规定劳动争议的解决流程
C. 确定劳动合同的订立标准
D. 修改劳务派遣的相关规定

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处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》() 根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。 根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。 根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是(  )。 劳动合同法颁布以后,要求修改的呼声不断,其中不包括() 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。   根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括()   《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是()   按照劳动合同法的规定,有五类人员不受《劳动合同法》调整,包括() 面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。()
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