员工在24个月内，受到警告处分次或记过处分2次的，按待岗处理（）

受到记过处分之日起，个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次（） 有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。 记过处分的期间是10个月（） 员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 下列行为，给予警告至记过处分的有（） 给予记过处分的，期限为（）个月 政务记过处分期限为个月（） 以下哪项行为会予以员工记过处分？ （） 员工在一年内累计（）次给予记过处分。 我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（） 在金库内办理钞票（），给予警告至记过处分。 受记过处分的，停发个月奖金（） 受到政务记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 事业单位工作人员受到记过处分的，期间为12个月（） 给予员工记过处分，由（）做出处理决定。 违规控制、保管或使用（）等支付工具的，给予警告至记过处分。 违规控制、保管或使用等支付工具的，给予警告至记过处分（） 管库员未按规定（）的，给予警告至记过处分。 凡受到记过处分的学生德育分减（）分 员工因违规违纪受到记过处分，当年度绩效等级直接认定为D级（）