当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）

下列哪项不属于专业技术人才队伍建设的基本原则（） 专业技术人才队伍的建设，必须要坚持（）。 基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（） 专业技术人才是我国人才队伍的主体和（）。 加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。 加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要（） 专业技术人才队伍建设的目标是，适应社会主义现代化建设的需要，以提高__为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍（） 《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。 当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（） 目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障 当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高。 当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高（） 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。 我国目前基层专业技术人才队伍的（）等还不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要 专技天下: 推动专业技术人才职称评价改革，2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，规定基层专业技术人才参加职称评审，对论文、科研等不作硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代，对外语和计算机应用能力可不作要求。 基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。 基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分（） 根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（ ）。 根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（）。   我国人才队伍建设的主要问题（）