当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）

截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中，教育、卫生人才占（） 目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障 基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（） 当前，我国事业单位专业技术人才专业不对口现象比较突出。 当前，我国事业单位专业技术人才专业不对口现象比较突出（） 在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。 截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中，除教育、卫生人才外，其他行业的人才只占（） 目前，基层专业技术人才普遍存在（），特别是与同级管理人员相比，职业发展空间相对较窄，影响了部分基层专业技术人才积极性 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%（） 当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。 当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍（） 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，中级专业技术人才占（） 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术人才占（） 我国“专业技术人才知识更新工程”启动于（）。 专业技术人才是我国人才队伍的主体和（）。 目前，我国每年仍有（）左右的基层公有企事业单位专业技术人才没有参加培训 专技天下: 2016年人社部出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》规定，基层专业技术人才参加职称评审，对（ ）等不作硬性要求。