我国劳动保护立法始于（）劳动部颁布的《工厂卫生暂行条例(草案)》。

1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定（） 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。 ()劳动保护实行由政府经济劳动部下设的劳动保护局和职业联合会双元化管理的模式。 最早的劳动保护立法是（）。 我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护，体现了劳动保障法的（）原则。 劳动保护内容包括：劳动卫生、女工保护和（） 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义。 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义。() 人类最早的劳动保护立法可追溯到13世纪德国政府颁布的（） 1998年原劳动部劳保所和中国劳动保护科学技术学会提出了《职业安全卫生管理体系试行标准》。 国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（）、进行劳动保护立法。 《未成年人特殊保护规定》是（）年原劳动部颁发的。 （）年我国政府颁布了《商标注册暂行条例》 《广告管理暂行条例》颁布于（） 世界上最早的劳动保护立法是 劳动保护是安全技术、劳动卫生、个人保护工作的总称（） 我国劳动保护方针是（） 我国历部《宪法》都未有规定改善劳动条件、加强劳动保护等职业卫生的内容。 劳动保护包括安全技术、工业卫生和（） 为保障劳动者权益，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明了劳动者所享有的各项职业卫生保护权利，不包括（ ）。