如何看待企业员工的职责和职权问题？在执行力上有何体现？

关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。 员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。 企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。 简述如何提高执行力？ 请简述如何提高执行力？ 执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（） 创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身() 创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身（）。 创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身()。 创业能力可以体现在执行力和决策力上,创业本身()。 京东的强执行力体现在： 执行力问题的成因包括（） 凝聚力和执行力体现着一个班组的建设水平（） 影响员工执行力的因素不包括（）。 培养员工的执行力的主要方法有（）。 大安全要体现执行力是指什么？ 大安全要体现执行力是指什么 执行力问题的成因主要包括（） 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。