登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
教师资格证
>
小学综合素质
>
根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
单选题
根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
A. 教师考核结果
B.
C. 教师业务水平
D.
E. 教师工作态度
F.
G. 教师工作成绩
查看答案
该试题由用户208****68提供
查看答案人数:2230
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户208****68提供
查看答案人数:2231
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
学校对教师的是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师考核结果是()、晋升工资、实施奖惩的依据
根据我国教师法的规定,下列哪项不是教师应当履行的义务?( )
根据我国教师法的规定下列哪项不是教师应当履行的义务( )。
根据我国教师法的规定,下列哪项不是教师应当履行的义务( )。
《中华人民共和国教师法》第24条规定:教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据.
根据我国《教师法》的规定,教师享有哪些基本的权利()
根据我国《教师法》的规定,学校应对教师进行考核的内容是()。
根据我国《教师法》的规定,学校应对教师进行考核的内容是( )。
根据我国《教师法》的规定,学校应对教师进行考核的内容是( )
根据我国《教师法》的规定,教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由( )和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。
根据我国《教师法》规定,教师存在下列哪些情形,学校可予以解聘()
根据我国《教师法》规定,不能取得教师资格的人员有( )。
根据我国《教师法》规定,不能取得教师资格的人员有()
根据我国教师法规的有关规定,“弄虚作假、骗取教师资格的”与“品德不良、侮辱学生、影响恶劣的”教师,其教师资格将( )。
根据我国教师法规的有关规定,“弄虚作假、骗取教师资格的”与“品德不良、侮辱学生、影响恶劣的”教师,其教师资格将()。
(2014广东河源)根据我国《教师法》的规定,教师应当履行的义务有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了