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为了提高笔试的有效性,应做到()
多选题
为了提高笔试的有效性,应做到()
A. 命题是否恰当
B. 测试应聘者的基础知识和素质能力
C. 确定评阅计分规划
D. 判断应聘者的岗位适应性
E. 阅卷及成绩复核
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简述提高笔试的有效性应注意的问题。
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有( ).
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题
关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是( )。
提高笔试的有效性主要注意以下问题()
笔试测验结果( )等选拔手段结合来提高测验的有效性。
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要()
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )。[2014年11月、2010年5月三级真题]
了解学生的需要,才能真正做到(),切实提高()的有效性。
为保证铺垫性工作的有效性,秘书应做到()
培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行()
()是提高行政指挥有效性的基础,()是提高行政指挥有效性的根本。
为了提高招募的有效性,应主要考虑的方面有()
如何做到教学资源利用的有效性?
如何提高农药的有效性?
如何提高领导的有效性?
评价培训有效性的唯一方法就是考试,包括面试和笔试()
微量元素的有效性受()的影响较大,在一定范围内随pH的升高()的有效性相应降低,而()的有效性则提高。土壤还原性增强,则()的有效性提高。
提高员工职业培训的有效性,应坚持的原则有( )。
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