多选题

为了提高笔试的有效性,应做到()

A. 命题是否恰当
B. 测试应聘者的基础知识和素质能力
C. 确定评阅计分规划
D. 判断应聘者的岗位适应性
E. 阅卷及成绩复核

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简述提高笔试的有效性应注意的问题。 要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有( ). 简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。 简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题 关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是(  )。 提高笔试的有效性主要注意以下问题() 笔试测验结果(  )等选拔手段结合来提高测验的有效性。 提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这其中的关键是要() 提高笔试的有效性应注意的问题包括(  )。[2014年11月、2010年5月三级真题] 了解学生的需要,才能真正做到(),切实提高()的有效性。 为保证铺垫性工作的有效性,秘书应做到() 培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行() ()是提高行政指挥有效性的基础,()是提高行政指挥有效性的根本。 为了提高招募的有效性,应主要考虑的方面有() 如何做到教学资源利用的有效性? 如何提高农药的有效性? 如何提高领导的有效性? 评价培训有效性的唯一方法就是考试,包括面试和笔试() 微量元素的有效性受()的影响较大,在一定范围内随pH的升高()的有效性相应降低,而()的有效性则提高。土壤还原性增强,则()的有效性提高。 提高员工职业培训的有效性,应坚持的原则有(  )。
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