固定劳务报酬可以调整价格的情况是(      )。

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。 采用固定价格的劳务分包合同,可以调整价格的情况是(      )。 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。 劳务报酬只能选用固定价格。（） 根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF－2003－0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（　　）。 根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF-2003-0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（） 根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF-2003-0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（　）。2017  根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》GF-2003-0214，合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是（ ）。 采用固定价格的施工劳务分包合同,根据施工劳务分包合同示范文本的规定,合同没有特别约定的情况下,可以调整价格的是(      )。 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，施工过程中不计算（）。 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按（）方法支付。 劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是( )。 在固定总价合同中可以约定，出现下列情况可以对合同价格进行调整（） 劳务分包合同规定,劳务报酬可以采用( )方式。 某施工总承包合同为固定总价合同，一般可以调整价格的情况有（）。 某施工总承包合同为固定总价合同，一般可以调整价格的情况有 （） 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算（）。 劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。 在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（）