在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（）
A. 固定劳务报酬（含管理费）
B. 浮动劳务报酬（含管理费）
C. 约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D. 约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E. 约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
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根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),属于劳务报酬所采用的方式的是()。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（）。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（ ）。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括( )。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（ ）
建设工程施工劳务分包合同中,劳务分包人的义务包括()。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（）。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（ ）。
劳务分包合同规定,劳务报酬可以采用( )方式。
建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（ ）。
建设工程施工劳务分包合同中，关于劳务报酬的计取，下列说法不正确的是（）
建设工程施工劳务分包合同中国，关于劳务报酬最终支付的说法，正确的有（）。
依据《建设工程施工劳务分包合同（）
根据《建设工程施工劳务分包合同（）
根据《建设工程施工劳务分包合同（）
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)的规定，不属于劳务报酬采用方式的是()。
劳务分包合同中劳务报酬可以采用的是( )。
劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。
以下不是建设工程施工劳务分包合同中劳务分包人义务的是( )
下列关于建设工程施工劳务分包合同中有关劳务报酬最终支付的说法中，正确的有（）
