通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等等因素的罗列，不需要做深入分析和综合。

以下属于投资机构为被投资企提供的管理咨询服务内容的是？（　　）Ⅰ、战略Ⅱ、组织Ⅲ、财务Ⅳ、人力资源Ⅴ、市场营销 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 （ ）是市场营销计划的开端，是整个市场营销计划的精神所在。 影响人力资源计划的外部因素有()。 影响人力资源计划的内部因素有()。 电信企业市场营销中，营销目标是营销计划的核心内容，市场营销目标财务目标和营销目标两类。下列不属于财务目标的是（） 企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责部门业务涉及的预算编制、执行、分析等工作。 企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责部门业务涉及的预算编制、执行、分析等工作（） 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源个体在人力资源市场上竞争力的主要决定因素是() 什么是市场营销计划？通信企业市场营销计划的内容有哪些 市场营销计划的开头部分通常是（） 人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（） 市场营销组合因素通常都是由市场营销人员来决定的，所以它们也常被称作（　　）。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 影响企业人力资源计划的外部因素包括（） 可控市场营销环境又可称为市场营销资源。 可控市场营销环境又可称为市场营销资源（） 市场营销组合因素通常都是由市场营销人员来决定的，所以他们也时常被称为（）。 市场营销程序的最后一个步骤是组织营销资源，实施和控制营销计划（）