劳动定额是每个员工在一定时期内，在保证服务质量和业务活动需要的前提下平均应达到的（ ）标准。

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。 离职率是指在一定时期内，离职员工的数量占员工总数的比率 （）是社会在一定时期内对产品和服务需求总和。 在一定时期内连续记录若干同类经济业务的会计凭证是 在一定时期内连续记录若干同类经济业务的会计凭证是 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式，其中（）是劳动定额的基本形式 （ ）是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了（　）。 劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。 利率是一定时期内（）的比率。 劳动定额分为工时定额和（） 质量方针是企业在一定时期内在质量方面所要达到的预期成果（） 劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。() 每个物质产品生产企业在一定时期内全部产出的价值总量，可称为每个企业的（） 每个物质产品生产企业在一定时期内全部产出的价值总量，可称为每个企业的（） （　　）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。 从劳动定额角度分类，不属于额定时间是（） 劳动定额在质量上的要求就是使定额水平( )