管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。

企业管理者可以通过企业内部C／S结构的局域网获得（）、销售、服务等相关信息。 熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果，这是（）。 （ ）是指熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据、验证并确认分析结果。 人力资源信息可以分为企业内部信息和（） 最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持（） 利用B／S结构企业管理者可通过Internet获得并共享丰富的企业内部及企业外部信息，如（）等。 战略管理信息全部来自于企业内部（） 企业内部信息不包括（） ERP是着眼于企业内部的管理，CRM注重收集客户信息并加以分析。 生产信息管理系统的管理对象主要是（），即企业内部和各生产要素信息。 ( )是企业内部主要的会计信息使用者 （）是企业内部主要的会计信息使用者。 （）中的数据通常包括企业内部信息和外部信息。 企业内部控制的信息内部公开，要求企业（）。 ()不是企业内部信息获得渠道。 为企业内部的信息集成和外部的信息集成。在企业内部的信息集成中，（）实现了不同应用系统之间的连接、协调动作和信息共享。 下列背景信息中，属于企业内部信息的是（） 企业内部无纸化信息传输技术是（）。 职位分析需要收集和整理信息，其中与潜在任职者相关的信息不包括( )。 在企业内部，企业的内部信息是完全透明和公开的。