在布莱克和莫顿提出的管理方格理论中，(   )型管理又称为

布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效 美国德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）   在管理方格理论中，布莱克和莫顿认为以下哪种领导风格可能在大多数情况下是最好的？（） 布莱克和穆顿提出的管理方格理论，认为有代表性的领导行为中，正确的是（） 布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（ ） 27.布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（　 　） 管理方格理论中，权威式管理又称() 在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是() 在布莱克管理方格理论中，确定管理风格能两因素是： 布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是（ ）。 布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是() 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（） 布莱克的管理方格图理论，把团队型领导方式称为（ ） 管理方格理论由（）提出 根据管理方格理论（5.5）型的管理又称为（）。 布莱克和莫顿提出的领导基本理论是 管理方格理论的提出者是（）和（）。   布莱克和墨顿的管理方格图中，位于坐标（9.9）位置的领导风格具有的特点是（） 根据布莱克莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有（）种不同的策略可供选择