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国有独资公司设经理,经理由( )聘任或解聘。
单选题
国有独资公司设经理,经理由( )聘任或解聘。
A. 董事长
B. 上级主管部门
C. 董事会
D. 股东会
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有关国有独资公司经理的聘任和解聘,下列表述正确的是( )。
基金管理公司的基金经理由()聘任或解聘。
根据我国《公司法》,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。
股份有限公司经理由( )聘任或解聘。
根据我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。
根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定
根据我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。
根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。
根据公司法律制度的规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是()
国有独资公司聘任经理的职权属于()
公司经理是公司的日常经营管理机构,经理由公司聘任或解聘,连聘可以连任
(2018年)根据公司法律制度的规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。
根据《公司法》规定,股份有限公司的经理由()聘任或解聘
经理由董事会聘任或者解聘。公司的监事不得兼任经理的职务。()
在有限责任公司公司中,( )聘任或解聘公司经理。
有限责任公司的经理由股东会决定聘任或者解聘。()
由于股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘,因而董事会的成员不得兼任经理。( )
根据《公司法》,股份有限公司的经理由()决定聘任或者解聘。
公司法规定,有限责任公司可以设经理,由()决定聘任或者解聘。
有限责任公司经理由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,经理可以列席董事会会议。
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