雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括（　　）。

关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 在现实生活中，影响工资水平确定的因素不包括（） 最低工资水平是一个下限，在此点以下，雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力；这高工资水平是一个上限，在此点以上，雇主估计厂家会受到损失，如减少利润。 ()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。 雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（　）。 雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（　）。 下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（　）。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 现实中，影响工资水平的因素包括（  ）。 影响企业工资水平的外部因素包括（　　） 影响企业工资水平的内部因素包括（） 现实中，影响工资水平的因素包括（） 现实中，影响工资水平的因素包括（）。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的外部因素包括()。 现实中，影响工资水平的因素包括（）。 制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的（）因素。