单选题

员工请事假应至少提前工作日向部室负责人或分管领导提出申请()

A. 0.5个
B. 1个
C. 2个
D. 3个

查看答案
该试题由用户344****90提供 查看答案人数:8949 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户344****90提供 查看答案人数:8950 如遇到问题请联系客服
热门试题
对因工作需要或特殊原因无法进行登记打卡的员工,个人应在个工作日内向部门负责人报告,经分管领导签字同意后由中心考勤员统一汇总交予综合部() 对因工作需要或特殊原因无法进行登记打卡的员工,个人应在7个工作日内向部门负责人报告,经分管领导签字同意后由中心考勤员统一汇总交予综合部() 领导干部工作日外出,应至少提前__个工作日履行请假手续() 动火工作票签发人由单位分管领导或总工程师批准,动火工作负责人由部门(车间)领导批准() 两矿副总师及科室、工区负责人由分管领导及矿绩效考核办公室负责考核,公司审计考核部把关监督() 子公司价格管理委员会,由__、__处主要负责人及公司分管领导和主要负责人组成() 级的由单位专业分管领导(批准人)、本部门负责人(审核人)、作业负责人现场共同签发() Ⅱ级的由单位专业分管领导(批准人)、本部门负责人(审核人)、作业负责人现场共同签发() 领导干部非工作日离岗外出,应至少提前__个工作日履行报备手续() 各金融机构的统计分管领导、统计部门负责人、统计负责人等发生调动、离岗等变动时,应在变动发生后10个工作日内报备() 预计超出标准的会议支出需提前审批,经办人填写()经部门负责人审核、分管领导审核、总经理审批 《国家电网公司应急工作管理规定》第十四条规定:其他分管领导协助主要负责人开展工作,是分管范围内应急工作的第一责任人,对分管范围内应急工作负领导责任,向主要负责人负责() 根据《通号中心考勤管理实施细则》,试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日,超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的,总部将视具体情况决定是否聘用() 子公司主要负责人或分管领导每年对每个驻外市场部检查不少于__次() 对可能形成重大营销事故的客户投诉问题,公司市场营销部负责人接到报告后,2个工作日内协调开展相应处置工作并向分管领导汇报() 合同由设备主管或筹备组相关归口管理部门系统牵头人发起评审,经厂站负责人、片区负责人、运管部、法务部、财资部、分管领导审核,总经理审批 合同由设备主管或筹备组相关归口管理部门系统牵头人发起评审,经厂站负责人、片区负责人、运管部、法务部、财资部、分管领导审核,总经理审批() 统计人员包括各报备单位的统计工作分管领导、统计部门负责人、统计员等() 员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请() 部门员工发布工作日之后,部门经理、分管领导和总经理等逐层上级领导都能查看这名员工的工作日志。若某员工的工作日志想让其他部门的领导或员工查看,可通过哪个按键实现()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位