单选题

培训教学督导的基本含义是:上级对下级工作的()

A. 监督
B. 监督
C. 监督
D. 督促

查看答案
该试题由用户247****55提供 查看答案人数:22992 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户247****55提供 查看答案人数:22993 如遇到问题请联系客服
热门试题
教学督导工作规则的基本内容包括:督导工作的基本指导思想、基本要求以及督导工作中应注意的问题。 教学督导工作规则的基本内容包括:督导工作的基本指导思想、基本要求以及督导工作中应注意的问题() 上级纪委要强化对下级纪委的领导,下级纪委向上级纪委报告工作至少() 督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系,督导者是上级主管,具有权威性。这种督导模式是()。 教学督导工作规则的基本内容包括:()。 上级单位应当定期对下级单位培训工作进行监督检查,指导培训工作开展,对未按规定履行培训职责的,责令限期整改,逾期不改的给予通报批评() 培训教学督导的内容有()。 培训教学督导的意义在于() 培训教学督导的内容有() 在行政性督导工作中,()是指督导的行政地位体现为行政控制中心、负责收集、处理和传达来自上级和下级的资源。 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。 饬为上级对下级()行文;批为上级对下级的()行文。 强化上级纪委对下级纪委的领导,下级纪委至少()向上级纪委报告1次工作,每年向上级纪委进行述职。 上级对下级布置工作时应该如何处理? 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。 教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。 教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。 我公司员工基本工作原则中规定:上级对下级可以越级检查,一般不能越级指挥() 激励都是上级对下级的行为,下级对上级无所谓激励 上级对下级的礼仪()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位