以下对于寻衅滋事、打架斗殴者的处理正确的是( )。

处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，应隔离双方，劝阻旅客停止伤害行为，平息事态（） 工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（） 违反劳动纪律，工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，给予解除劳动合同处分（） 处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，劝阻无效，无需机长授权，航空安全员可采取约束措施。 处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，劝阻无效，经机长授权，航空安全员可采取约束措施。 处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，劝阻无效，无需机长授权，航空安全员可采取约束措施（） 处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，劝阻无效，经机长授权，航空安全员可采取约束措施（） 机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，及时了解当事人基本信息，判断事态状况，识别行为性质（） 对打架斗殴、流氓滋事怎样处理？ 对打架斗殴、流氓滋事怎样处理 机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，如劝阻无效，经机长授权，航空安全员可采取约束措施（） 处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，航空安全员应保护好自己，任其发展，事态平息后再介入处置。 机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时，及时了解当事人基本信息，判断事态状况，尽早控制涉案行为人（） 处置机上打架斗殴、寻衅滋事时，航空安全员应保护好自己，任其发展，事态平息后再介入处置（） 员工若出现打架斗殴、寻衅滋事情况，只进行负向激励500元/人起，不进行追究其民事或刑事责任（） 因寻衅滋事、打架斗殴、酒后或醉酒驾车等，被GONG安、司法机关采取强制措施或处以行政处罚的，给予处分（） 对结伙斗殴或者其他寻衅滋事的案件，不适用调解处理。 对结伙斗殴的寻衅滋事行为，怎样处罚？ 对结伙斗殴的寻衅滋事行为，怎样处罚 对打架斗殴寻衅滋事违纪人员所在的单位/部门，对应承担领导责任的直接上级（含班组长/带班班长）负向激励元（）