内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。

　　什么是内部营销?对于内部员工的营销策略有哪些方面? 什么是内部营销？对于内部员工的营销策略有哪些方面 组织内部员工通常包括三个层次（） 员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。() 关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是（） 关于组织内部员工的提升，以下说法不恰当的是__________ 出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（）。 出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（） 对于内部员工智能卡授权时效不超过（） 出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是（） 出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是（） 内部员工关系 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。 搞好内部员工提升工作的基础是____。 顾客包括内部员工和外部顾客。 内部员工的风险等级默认为（） 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．