单选题

某企业把工资水平分成高、中、低三类,所采用的计量尺度是(  )。

A. 定比尺度
B. 定类尺度
C. 定序尺度
D. 定距尺度

查看答案
该试题由用户255****43提供 查看答案人数:5532 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户255****43提供 查看答案人数:5533 如遇到问题请联系客服
热门试题
企业提高工资后,如果(  ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 根据天平的感量,通常把天平分成三类() 一般来说,货币工资水平()实际工资水平 一般来说,货币工资水平()实际工资水平。 研究某企业职工的工资水平时,该企业职工的工资总额是() 将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类,所采用的计量尺度是(     )。 影响企业工资水平的外部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括() 影响企业工资水平的外部因素包括(  ) 教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平的二至三倍。 记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是(  )。 当物价水平上涨时,职工实际工资水平与名义工资水平的关系是() 日本大企业与小企业工资水平差别不大() 在确定工资水平时,所遵循的原则是()。 教师的平均工资水平应当(  )当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标。() 教师的平均工资水平应当()当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平,都可以称为统计指标()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位