中国大学MOOC: （）是展示和体现劳动者的劳动能力的载体和对象。

《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者 人力资源包括__劳动能力和体力劳动能力。同时，人力资源也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力 劳动能力指()和脑力劳动能力的总和。 劳动能力的范围可以表现为具体劳动能力范围和抽象劳动能力范围 中国大学MOOC: 所有劳动者的劳动者资格都是一样的。 能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。 能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（） 劳动能力包括体力和脑力两个方面，是劳动者以自己的（）行使劳动权利和履行劳动义务的能力。 人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 ()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 中国大学MOOC: 下列不属于劳动者义务的是 （ ） 中国大学MOOC: 我国（ ）对劳动者的劳动安全权利予以明确确认。 中国大学MOOC: 劳动力的所有权属于劳动者本身。（） 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力，而不是交换自身。（ ） 劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定是指（） 中国大学MOOC: 在共产主义社会，劳动能力和劳动时间不再是分配消费品的尺度，因而劳动摆脱了谋生的压力，成为发挥人的才能和力量的活动。（ ） 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位()。 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位（）。 劳动者使用什么样的劳动资料，取决于他们有什么样的劳动能力。（ ）