姿势管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断回馈到知识系统内，形成永不间断的累积跟人与组织的知识，并称为组织职能循环，在企业组织中称为管理与应用的职能资本，有助于企业做出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，一列不是知识管理的是（)

组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（） 组织知识就是每一个组织成员所具有的知识的总和。（） 企业实施知识管理，努力营造软硬环境，也就是建立一个全局化的规范化的企业知识管理体系，其内容包括企业知识管理的创新组织、运行机制及企业知识库管理（） 项目组织结构模式反映了一个组织系统中（）。 项目组织结构模式反映了一个组织系统中( )。 项目组织结构模式反映了一个组织系统中(    )。* 在组织系统中，（）反映了一个组织系统中一种动态关系 成功地建设一个系统需要认真地开展管理，从而使组织阻力最小化 组织系统中的（）反映了一个组织系统中各子系统或者各元素的工作任务分工和管理职能分工 在一个项目化的组织中，项目团队（） 改革中（）是制约社区建设与管理的一个重要组织。 组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统（） 组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工（） 组织分工反映一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。（ ） 学前知识系统化教学中，幼儿园教育教学的组织与实施途径包括“儿童生活的组织与教育”和（） 一个好的管理者，要 让组织运 作有效， 组织成员 的工作有价 值 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（　）。 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的( ）。 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（） 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的（）