胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等是人格五因素模型中的（　　）因素的表现

人格健全标准影响最为广泛的有“五因素人格”模型 大五人格模型中的N因素指（） 科斯塔( Costa)的人格大五模型包括的因素有( )。 当前许多学者都在试图使用（）、（）、（）、（）和（）等五个维度对人格障碍做出有意义的标定。称五因素模型，又叫“大五”模型。 人格五因素模型中，开放性得分高者的特征是 科斯塔(Costa)的人格五大模型包括的因素有（）。 科斯塔(Costa)的人格大五模型包括的因素有( )。多选 大五人格结构模型包括外向性、和悦性、公正性、情绪性和（） 胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（）因素 慎独是指独自做事时也要谨慎克制（） 中国大学MOOC: 五因素模型提出了人格结构的那些特质？ 中国大学MOOC: 五因素模型：任何个体的人格都是由五个人格特质或者因素组成。这五个因素分别为：神经质、外倾性、（ ）、宜人性和尽责性。 中国大学MOOC: 五因素模型：任何个体的人格都是由五个人格特质或者因素组成。这五个因素分别为：神经质、外倾性、内倾性、宜人性和尽责性。 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是（）因素。 表现出平静、性情平和、可信赖、克制、有思想、谨慎、被动等特征的是() 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 根据“大五”人格理论，有组织的、负责的、谨慎的属于（　　）。 邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。 邦泰胜任力模型包括（）、（）、（）、（）等四个模型