1994年，()在《防止老龄危机》提出三支柱养老金模式。

属于多层级养老保险体系第三支柱的是（） 我国现有社会层面的养老保障体系主要分为三个层次，常称为“三支柱”社会养老保障体系。下列的选项中，不属于“三支柱”的是（） 自上世纪末以来，世界银行、国际劳工组织等国际组织分别提出了不同的多支柱养老保障模式，这些观点也进一步推动了全球养老保险制度的改革。 世界银行于1994年提出了三支柱养老保险发展模式，关于该模式以下说法正确的是（）。 ①第一支柱即公共支柱实行现收现付制 ②第一支柱由税收融资并实行公共管理 ③第二支柱为强制性年金，实行完全积累、私人管理 ④第二支柱采取缴费确定计划形式 ⑤第三支柱是自愿的职业年金计划或个人储蓄计划 不属于多层级养老保险体系第三支柱是（） 尤里奇提出的人力三支柱分别是哪三个（） 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于()。 BASEL Ⅱ的第三支柱是（） 在我国，第一支柱在整个养老金占比接近3/4。 按照世界银行最新倡导的，养老保险体系的“第三支柱”是（） 巴塞尔协议的第三支柱是（）。 人力资源三支柱不包括（） 如果要保障退休后有品质的生活，仍需要养老保险的第三支柱。 如果要保障退休后有品质的生活，仍需要养老保险的第三支柱（） 巴塞尔协议中的第三支柱是（） 第三支柱专属账户将在银行落地，用以购买第三支柱养老产品，可以分别开设基金账户、银行理财产品账户、保险账户，每种类型的账户只能开设一个。 巴塞尔协议II正式提出并规定了监督检查（第三支柱）作为资本监管的一项手段，是对第一支柱和第二支柱的补充。（） HR三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。以下哪些选项不属于三支柱模型（） 作为第三支柱的个人养老保险对于退休以后的生活品质保障尤为关键。 作为第三支柱的个人养老保险对于退休以后的生活品质保障尤为关键（） 保险三支柱监管体系包括以下哪些方面（）