管理的职能又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现，其中( )是管理最基本的职能。

根据管理对象范围，可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法（） 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（ ）。 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分标准是()。 按照（）可将管理方法分为刚性管理方法和柔性管理方法 及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。 按照（ ）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。 管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法（） 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法（） 根据管理对象性质，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和（） 各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（） 经济管理方法具体的特点是_（） 关于管理的概念非常多，但都包含了5个要素：管理主体、管理客体、管理目标、管理方法、管理理论（） 从管理方法的具体运用角度看，法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用（） 管理方法是贯彻管理思想、实现组织目标的工具，常用的管理方法是 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法 管理的核心是管理思想和管理方法。 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理方法的是（）。 在商业银行资产负债管理方法中，（ ）管理又称为利率敏感性缺口管理法。 在商业银行资产负债管理方法中，（ ）管理又称为利率敏感性缺口管理法。 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法