老张在单位工作了6年，表现一直很积极，同事关系也不错。近期，单位领导得知老张有吸毒史后，将其开除。在社会工作者小林的鼓励和陪伴下，老张前往领导办公室，争取工作的机会。领导却说：“我怎么知道你会不会复吸？谁能保证你不会带坏单位里的其他人？”面对这种情况，小林决定综合运用社会工作的直接和间接方法，为老张开展服务。小林下列服务中，运用了间接方法的有()。

某建筑公司由于建设单位一直拖欠工程款,近2年来一直拒绝履行质量保修工作,产生的如下法律后果中,属于行政处罚的是()。 某建筑公司由于建设单位一直拖欠工程款，近2年来一直拒绝履行质量保修工作，产生的如下法律后果中，属于行政处罚的是（）。   在同事关系的调适技法中，一个单位事业欣欣向荣的前提是（） 某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评，你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。 要处理好同事关系，前提是要（） 某个人在工作中一直表现很好，同事们对他的评价一直很高，可由于一次偶然的错误，他的同事们开始转变了对他的认识，大量的负面评价随之出现，这就是（）在起作用。 某工程公司由于建设单位一直拖欠工程款,近2年来一直拒绝履行质量保修工作,产生的如下法律后果中,属于行政处罚的是()。 在学校里，称呼同事小名或昵称，显得同事关系融洽。 老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。 职业道德是（）职工同事关系的法宝。 在处理同事关系时，教师应做到( )。 (2017年)老张退休后，一直不能适应退休生活，出现了抑郁，向社会工作者小李求助。社会工作者小李介入后采用任务中心模式对老张开展服务。此时，小李应重点关注老张的（） 同事关系是指在同一职业群体中从事共同工作形成的有权力等级差别的业缘关系。 同事关系是指在同一职业群体中从事共同工作形成的有权力等级差别的业缘关系。 小晴同学一直很 的认知成分（） 基金绩效短期衡量通常是对近（）年表现的衡量。 甲于2013年1月与某事业单位签订了5年聘用合同。甲工作能力一般，与同事关系相处也不融洽，对自己较低的收入也颇为不满，终日不在工作状态。2017年1月，该单位向甲提出解除聘用合同，甲同意。关于经济补偿金，下列说法正确的是（） 银行从业人员处理与同事关系时，坚持“尊重同事”原则必须做到（）。 银行从业人员处理与同事关系时，坚持“尊重同事”原则必须做到（）。 同事关系首先应遵守人际沟通的一般原则（）